Actualités de la CGT STX Lorient

FLASH INFOS !

 


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VENDREDI 23 DECEMBRE : Le blog STX Lorient ne sera plus alimenté. Pour suivre les informations CGT du chantier du Rohu, il faut se connecter sur le blog CGT Navale Rohu Lanester. Au revoir !

MARDI 11 OCTOBRE : Depuis vendredi 7 octobre l'entreprise est devenue Kership Lorient et le syndicat s'appelle dorénavant CGT Navale Rohu Lanester. Pour l'instant le blog reste ouvert !

LUNDI 26 SEPTEMBRE : Suite à un problème administratif entre la région Bretagne et la CCI du Morbihan pour les terrains du Rohu la vente à Kership est repoussée au 7 octobre. On va y arriver !

LUNDI 12 SEPTEMBRE: Kership arrive le 1er octobre. Construction du roulier de Groix et 50000 heures de DCNS comme prévu ! 2 ans d'activité pour les salariés du Rohu.

MARDI 30 AOUT: CE extraordinaire le 12 septembre pour connaitre le plan de charge de Kership. La date du 3 octobre est annoncée pour la reprise du Rohu par le duo Piriou/DCNS.

VENDREDI 22 JUILLET: Le syndicat prend ses congés d'été jusqu'au 16 août. Le nom du nouveau directeur du Rohu et de Kership Lorient est connu !

JEUDI 30 JUIN: Kership prendra les commandes du Rohu début octobre

VENDREDI 10 JUIN: Votation citoyenne au Rohu de 12h à 13h30, pour ou contre la loi El Khomri ! Résultats : 29 salariés pour le retrait, aucun contre !

VENDREDI 20 MAI: Le repreneur du chantier du Rohu est sans grande surprise Kership!

MERCREDI 18 MAI: CMN et Kership s'associent avant l'annonce du repreneur par Laurent Castaing vendredi. Au Rohu il y en a pour tout lemonde !

MARDI 10 MAI: Laurent Castaing donnera sa décision sur le repreneur le 20 mai lors d'un CE extraordinaire. Face au 49.3 décidé par le gouvernement la CGT appelle tous les salariés à se mobiliser jeudi 12 mai contre la loi travail !

VENDREDI 29 AVRIL: Le Comité d'entreprise STX Lorient prend acte de la vente du chantier du Rohu. Décision du Directeur général après la Pentecôte mais on se doute un peu de son choix !

MERCREDI 27 AVRIL: vendredi 29 avril, consultation du Comité d'entreprise sur le projet de cession de STX France Lorient consécutif aux offres d'achat des CMN et de KERSHIP.

JEUDI 21 AVRIL: Lors du CE extraordinaire le rapport Syndex met en avant les créations d'emplois plus importantes chez CMN que chez Kership. Cela conforte le choix de la CGT et des salariés.

MARDI 19 AVRIL: Heure d'information syndicale 13h30 à 14h30. Résultats : 30 votants, 27 pour CMN, 2 pour Kership et 1 bulletin blanc. Prochaine étape l'avis du CE le 29 avril.

MARDI 5 AVRIL: Le Rohu est en vente depuis 2013 ! Bientôt toutes les révélations !

JEUDI 17 MARS: Vu Kership et CMN en CE extra cette semaine. Les deux repreneurs éventuels apporteront du travail pour plusieurs années mais chacun sous différentes formes. Nous attendons d'autres rencontres et  l'analyse des experts avant de donner un avis.

MERCREDI 9 MARS: 3000 personnes à la manifestation à Lorient contre la loi El Khomri. 50% du personnel de production de STX a débrayé, la lutte continue !

JEUDI 3 MARS: Audition des repreneurs en réunion de CE le 15 pour Kership et le 16 pour CMN.

LUNDI 29 FEVRIER: Le Directeur général présente au Comité d'Entreprise deux offres de reprise, l'une de CMN et l'autre de Kership. La CGT demande l'audition des deux éventuels repreneurs en réunion de CE. La direction doit nous répondre rapidement. Le cabinet d'expertise Syndex est nommé par les élus CGT pour analyser les offres de Kership et CMN et présenter ses conclusions lors d'un CE extraordinaire dont la date reste à définir. Le prix du chantier reste confidentiel. Le CE rendra son avis le 29 avril sur ces deux offres. La vente serait annoncée en juin par Laurent Castaing!

JEUDI 18 FEVRIER : Des délégations de CMN et Kership sont venus au Rohu. Le CE du 29 février est confirmé. La vente aura bien lieu !

VENDREDI 5 FEVRIER : La Direction repousse le CE pour la vente du Rohu au 29 février ! Suspens total sur le nom du repreneur !

JEUDI 4 FEVRIER : La CGT signe l'accord salarial.

LUNDI 1er FEVRIER : La direction, sachant que la CGT ne signerait pas d'accord si l'AG était inférieure à l'AI, revoie sa copie sur les NAO: 0,8% en AG, 0,7% en AI et 0,1% en catégorielle. Les salariés et les syndiqués  doivent s'exprimer sur la signature ou pas !

JEUDI 28 JANVIER : NAO, la direction reste sur sa position 0,6% AG, 0,9% AI et 0,1% catégorielle. 0,6% sur les primes et 0,10cts pour la cantine. C'est la misère ! La direction attend notre signature, Lol ! Est ce que c'est mieux chez Piriou ou CMN ? That is the big question !!

MERCREDI 27 JANVIER : Débrayage pour les salaires, 71% des ouvriers présents au Rohu et à DCNS ont débrayé quart d'heure par quart d'heure cet après midi. Joli galop d'essai pour porter les revendications de la CGT. Demain 3ème réunion NAO !

MARDI 26 JANVIER : Le Directeur général annonce la mise en vente du chantier du Rohu. Deux chantiers en concurrence: CMN contre Kership ! Qui va décrocher la timbale ? Pour la CGT il faut un projet industriel, sérieux, durable, qui redonne au Rohu le véritable aspect d'un chantier naval avec des embauches dans tous les secteurs et la réembauche des salariés actuellement en congé de reclassement qui le souhaitent. La CGT est prête à rencontrer les repreneurs !!

VENDREDI 22 JANVIER : 2ème réunion NAO. Propositions direction 0,6% en AG, 0,9% en AI et 0,1% en catégorielle. La direction veut que l'on soit motivé, polyvalent, pensez vous l'être avec cette misérable augmentation. Pour avoir plus la mobilisation s'impose ! Jeudi 28 janvier 3ème réunion

JEUDI 21 JANVIER : Le journal Le Marin annonce le rachat éventuel de STX Lanester par CMN ! Et si c'était une bonne nouvelle !

LUNDI 14 DECEMBRE: Les négociations salariales sont commencés à St-Nazaire. La direction propose 0,6% en AG et 0,9% en AI malgré un plan de charge avec  5 ans de travail ! Vous pouvez imaginer ce qui sera proposé à Lorient, c'est consternant. Encore des mobilisations en perspectives !

JEUDI 26 NOVEMBRE: Aujourd'hui l'inspecteur informe la direction et les délégués concernés qu'il autorise leurs licenciements. C'est le dernier coup fatal dans ce PSE !Dans la soirée la presse nous informe que le navire pour Groix est attribué au chantier Piriou au détriment du chantier de Lanester. Nous buvons le calice jusqu'à la lie...Et il parait que l'on avait des soutiens !!

MARDI 17 NOVEMBRE: il y a un an jour pour jour, la direction annoncait en fin de réunion de CE son plan de 43 licenciements !

VENDREDI 23 OCTOBRE: Au CE, la direction annonce que la Direccte accepte la mise aux chômage partiel  pour octobre des salariés protégés concernés par le PSE. C'est scandaleux car la direction ne recherche pas de travail pour eux, elle attend leur licenciement. Une nouvelle demande est prévue pour novembre. Arrêtez les frais, la coupe est pleine. Les contribuables paient à la place de la direction et pour les salariés c'est la double peine !

MERCREDI 14 OCTOBRE: Au Comité de Groupe, le Directeur général annonce que la charge de travail est assurée jusqu'à l'été. Il assure que le Rohu n'est pas à vendre et que STX France n'est plus à vendre ! Il affirme que nous sommes toujours en course sur le navire de Groix.

VENDREDI 25 SEPTEMBRE: La direction informe le CE que le sort de 37 salariés sur 43 est réglé. 30 ont pris la cellule de reclassement et le reste a trouvé du travail ailleurs. L'inspection du travail doit maintenant s'exprimer sur le licenciement des 6 salariés protégés.

Plan de charge: des piscines de paquebot à construire jusqu'à juin 2016. Les salariés restant vont pouvoir "nager dans le bonheur"!

JEUDI 17 SEPTEMBRE: Les élus CGT votent contre les 6 licenciements des salariés protégés. L'élue CGC vote pour 2 licenciements, prend acte sur 2 autres et quitte la réunion avant le vote des 2 derniers! Quel courage !

VENDREDI 11 SEPTEMBRE: Entretien des salariés protégés, consultation du CE sur leurs licenciements jeudi 17 septembre.

MARDI 8 SEPTEMBRE: La direction envoie aujourd'hui les lettres de licenciements à environ 20 salariés pour l'instant.

VENDREDI 4 SEPTEMBRE: Licenciements retardés, suite aux propositions de reclassement des entreprises de la métallurgie du Morbihan et d'Ille et Vilaine. Mardi 8 septembre réunion de la commission de suivi du PSE au Rohu !

LUNDI 31 AOUT: Les lettres de licenciements sont envoyées dans la semaine à une partie des licenciés. Procédure spéciale courant septembre pour les salariés protégés. Toujours pas de coque a construire au Rohu. L'activité se résume à de la sous traitance de DCNS et de St-Nazaire.

VENDREDI 21 AOUT : Envoi des lettres aux salariés avec 8 jours de réflexion pour choisir le reclassement interne à St-Nazaire, le congé de reclassement ou le licenciement sec !

JEUDI 22 JUILLET: La Direccte homologue ce soir le PSE qui n'avait pas lieu d'être ! La direction va pouvoir vendanger les effectifs comme elle souhaite le faire depuis 8 mois. Quelle triste fin pour ce chantier naval qui avait surement un autre avenir. Nous verrons à la rentrée si la stratégie de STX est bien de garder le Rohu ou de le vendre aux chantiers Piriou !!

VENDREDI 17 JUILLET: courrier de la Direccte informant la complétude du dossier de demande d'homologation du document unilatéral. La Direccte a 21 jours à partir du 10 juillet pour valider ou pas le PSE. En cas d'homologation les licenciements pourraient être notifiés pendant les congés par la direction si celle ci manque de tact !

VENDREDI 10 JUILLET: A 17h42 la présidente du CE envoie un mail aux élus pour leur annoncer l'envoi d'une demande d'homologation du PSE à la Direccte. A cette heure les élus sont en weekend ! Depuis ce 8 juillet et même avant, la présidente a commis multitudes irrégularités dans cette nouvelle procédure en snobant le code du travail. Nous verrons bien ce qu'en pensera la Direccte ! Le feuilleton du PSE STX Lorient est loin d'être fini, parole de cégétistes....

LA DIRECTION PROGRAMME UNILATERALEMENT UNE CONSULTATION DU CE SUR LE PSE LE 8 JUILLET. LA CGT NE PARTICIPE PAS CAR L'ORDRE DU JOUR N'EST PAS SIGNE PAR LE SECRETAIRE ET QU'UN VOTE DES ELUS DU CE AVAIT DECIDE LE 17 JUILLET.
NOUS FERONS APPLIQUER LA LOI !

8 JUILLET: CE EXTRA, PRESENTATION DES COMPTES 2014 ET PREVISIONNEL 2015

CE DU 26JUIN : PAS DE NOUVELLES DE LA COMMANDE DU ROULIER DE GROIX !

CHOMAGE PARTIEL DU 22 JUIN AU 31 JUILLET: LE C.E DONNE UN AVIS DEFAVORABLE

PROCES AMIANTE: LE CONSEIL D'ETAT DEBOUTE LE C.E STX LORIENT

LA DIRECCTE VALIDE LE CHOMAGE PARTIEL JUSQU'AU 19 JUIN

LA CGT DEMANDE DES INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES SUR LE LIVRE 1 ET2. LA DIRECTION DEVRA REPONDRE ! CELLE CI FAIT DU CHANTAGE SUR LA PERENITE DE L'ENTREPRISE SI LE PSE DURE TROP LONGTEMPS ! LA CGT FERA TOUT CE QUE LUI AUTORISE LA LOI...

CE EXTRA 8 JUIN AVEC LE DIRECTEUR GENERAL: ON LACHE RIEN !

20 MAI : PUTAIN ON A GAGNE !!! PSE REFUSE PAR LA DIRECCTE. LA CGT DEMANDE L'ABANDON DU PSE A LA DIRECTION. LA LUTTE CONTINUE ET ON IRA JUSQU'AU BOUT...

HOMOLOGATION DU PSE: DECISION DE LA DIRECCTE CE SOIR. ANNONCE DEMAIN LORS DU CE A 13H30 !

LA DIRECTION ANNONCE QUE LE DOSSIER PSE EST COMPLET ET QUE LA DIRECCTE FAIT COURRIR LE DELAI DE 21 JOURS A COMPTER DU 1ER MAI. DECISION DE LA DIRECCTE LE 21 MAI .

11 MAI: CONSULTATION DU CE SUR LE CHOMAGE PARTIEL POUR LES SALARIES EN PASSE D'ETRE LICENCIES.TOUS LES MEMBRES DU C.E  DONNENT UN AVIS DEFAVORABLE !

3 AVRIL: LE DIRECTEUR GENERAL CONFIRME LES LICENCIEMENTS.

31 MARS: LA CGT DONNE UN AVIS DEFAVORABLE SUR LE PSE

27 MARS LA CGT NE SIGNE PAS L'ACCORD SUR LES MESURES D'ACCOMPAGNEMENT !

CGT STX Lorient sur Facebook

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27 septembre 2016

Déclaration des élus CGT à la réunion du comité d’entreprise du 27 septembre 2016

LA FIN D’UNE EPOQUE !

 

 

Voici environ 20 ans que le chantier de St-Nazaire, alors Gec Alsthom, a racheté le chantier du Rohu qui était la propriété à l’époque du groupe Leroux et Lotz.

L’arrivée des Chantiers de l’Atlantique aura permis une période faste en matière de commande à la fin des années 90 avec des NGV et des remorqueurs, etc. C’était la période du plein emploi sur le site avec près de 200 CDI et 3 à 400 intérimaires venant de toute la France. Mais tout à une fin et au début des années 2000 la pré retraite amiante à fait fondre les effectifs qui n’ont pas été remplacés. Plus grave fin 2002 la direction de St-Nazaire, vous étiez alors Directeur Général adjoint, décide de supprimer un chantier d’Alstom Leroux Naval. Ce sera St-Malo qui sera choisi au lieu de Lanester et 92 emplois disparaitront avec la fermeture du site en 2003 malgré une bataille des salariés avec leurs syndicats.

Depuis le site du Rohu a connu des hauts et des bas avec une baisse quasi constante des effectifs mais toujours avec des commandes qui se faisait de plus en plus rare.

Après avoir quitté St-Nazaire en 2004 vous revenez fin janvier 2011 comme Directeur général de STX France. Depuis tout ce temps vous avez mis tout en œuvre pour redonner un avenir radieux au chantier de St-Nazaire et le carnet de commande de 14 paquebots allant jusqu’à 2026 est là pour le vérifier.

Les salariés de St-Nazaire ont de quoi se réjouir et peuvent espérer en plus du maintien de l’emploi, l’amélioration de leur pouvoir d’achat par le biais d’augmentation de salaire.

Par contre pour le chantier de Lanester vous n’avez pas eu la même virtuosité ou la même volonté car sans refaire toute l’histoire, en 2013 quand vous supprimez les services commerciaux et projets vous avez précipité la chute du Rohu avec ce PSE un an plus tard, qui aura fait au final 39 licenciés. Aujourd’hui c’est la vente d’un chantier devenu moribond avec ses 40 salariés, mais qui arrange finalement le monde politique et quelques industriels locaux.

Car même si vous le contestez ou ne l’avouez pas, nous savons que ce dossier était politique et que tout a été manigancé.

Le syndicat CGT STX Lorient n’incrimine pas l’homme sans aucun doute respectable, mais le Directeur général qui aura fait le choix deux fois de supprimer des emplois en Bretagne pendant qu’il a été aux responsabilités du chantier de St-Nazaire au lieu de faire le choix d’une véritable stratégie industrielle pour le Rohu.

Comme nous les bretons ne sommes pas rancuniers, nous vous souhaitons malgré tout bon vent…

 

 

 

 

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20 juin 2016

LOI EL KHOMRI: ON LACHE RIEN !

Le 14 juin a été une journée de forte mobilisation dans toute la France avec 1,3 million de manifestants recensés dont aux alentours de 1 million à Paris.

Malgré cela le gouvernement reste droit dans ces bottes en ne voulant pas retirer ce projet scélérat.

Dans le même temps le sénat a voté dans cette loi la fin des 35h00 et le retour à 39h00 ainsi que le passage de la retraite à 65 ans.

Bien sur, cela sera effacé lors du retour du texte à l’Assemblée Nationale mais vous voyez ce qui nous attend avec l’opposition si elle reprend le pouvoir l’an prochain.

 

C’est pourquoi nous devons continuer jusqu’au retrait de la loi El Khomri !

 

 

Une manifestation est organisée par l’intersyndicale : CGT, FO, FSU, Solidaires et les syndicats d’étudiants et lycéens. Elle partira du Boulevard Cosmao du Manoir devant la maison des syndicats.

Le syndicat CGT STX Lorient appelle tous les salariés à continuer la lutte !

 

 

DEBRAYAGE A 10H15 JEUDI 23 JUIN

MANIFESTATION A 10H30

 

POUR REJOINDRE LA PLACE ARISTIDE BRIAND (FNAC)

 

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15 juin 2016

Manifestation 14 juin à Paris

Le syndicat CGT STX lorient à participé à la fabuleuse manifestation du 14 juin à Paris ou environ 1 million de manifestants ont participé. Le gouvernement suite à ce monumental succès doit retirer son projet de loi !

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07 juin 2016

SYNDICALISTES PAS TERRORISTES

CONTRE LA LOI TRAVAIL NOUS NE SOMMES PAS FATIGUES !

 

Des actions sont toujours en cours contre la loi Travail partout en France mais ne sont pas relayés par les médias qui sont à la solde du gouvernement. La lutte continue et s’intensifie dans beaucoup d’endroit.

 

Le Medef et certains médias n’ayant plus d’arguments pour contester la légitimité de notre mouvement en sont réduits à nous traiter de terroristes, à nous mettre au même niveau que Daech !!

Pourtant à la CGT nous n’avons jamais tué personne, ni posé de bombes, c’est propos sont tous simplement scandaleux et infâmes.

 

Ce même patronat qui pendant la seconde guerre mondiale était aux ordres de Pétain « le collabo » et du parti nazi pendant que des militants de la CGT combattaient l’occupant parmi les résistants.

 

Ceci étant dit nous appelons les salariés à poursuivre la lutte…

 

JEUDI 9 JUIN A 10H50 DEBRAYAGE

 

MANIFESTATION A 11H00 PLACE DE L’HOTEL DE VILLE AVEC UN PIQUE-NIQUE DEVANT LA PERMANENCE DU DEPUTE

 

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06 juin 2016

VOTATION CITOYENNE

Depuis plusieurs mois 7 syndicats de salariés, d’étudiants et de lycéens sont engagés dans un bras de fer contre la loi El Khomri plus communément appelée loi Travail et proposée par le gouvernement.

Ce gouvernement qui n’a plus de majorité à l’assemblée nationale a préféré faire passer son projet de loi par l’utilisation de l’article 49.3 plutôt que de le retirer. C’est un déni de démocratie !

Dans ce contexte et après plusieurs journées nationales de mobilisations les 7 organisations syndicales ont décidé d’organiser une votation citoyenne dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude.

 

LE SYNDICAT CGT STX LORIENT ORGANISE UNE VOTATION CITOYENNE VENDREDI 10 JUIN DE 12H A 13H30 DANS LE LOCAL SYNDICAL PRES DU COMITE D’ENTREPRISE.

 

CE VOTE S’ADRESSE A TOUS LES SALARIES : CDI, INTERIMAIRES ET SOUS TRAITANTS

 

VOUS POURREZ CHOISIR SI VOUS ETES

POUR OU CONTRE CE PROJET.

LES RESULTATS SERONT AFFICHES A L‘ISSUE.

 

VOTEZ C’EST VOTRE DROIT, UTILISEZ LE !

 

 

 

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01 juin 2016

ON CONTINUE CONTRE LA LOI TRAVAIL !

Après 8 journées nationales de manifestations partout en France, le gouvernement Valls donne des signes de fatigue contre le mouvement de contestation de la loi El Khomri.

Cette loi est inique et inutile pour les créations d’emplois ou pour tout autre chose.

 

Pensez-vous que de diminuer les congés pour décès ou mariage peut-être créateur d’emplois ?

Pensez-vous que de diminuer les heures supplémentaires au taux de 10% peut-être créateur d’emplois ?

Pensez-vous que supprimer le départ en congés payés 3 jours avant peut-être créateur d’emplois ?

Pensez-vous vraiment que de faire des licenciements après 2 trimestres de baisse de chiffre d’affaires peut-être créateur d’emplois ?

 

Pour toutes ces questions c’est non, la loi El Khomri ne sert à rien en terme de créations d’emplois, elle ne sert qu’à faire plaisir au patronat ! C’est pour cela que nous ne devons rien lâcher.

 

Le syndicat CGT appelle les salariés les intérimaires et les sous traitants à un débrayage avec un rassemblement à Lorient.

 

DEBRAYAGE JEUDI 2 JUIN A 10H45

RASSEMBLEMENT HÔTEL DE VILLE DE LORIENT A 11H00

PIQUE-NIQUE A 12H00

 

AVEC LE DEBUT DE L’EURO DE FOOTBALL LE 10 JUIN  LE GOUVERNEMENT MARCHE SUR DES ŒUFS, IL NE FAUT RIEN LACHER, LA VICTOIRE EST AU BOUT DE LA LUTTE !

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26 mai 2016

Manifestation jeudi 26 mai à Lorient contre la loi Travail

Environ 2800 personnes ont participé à la manifestation entre l'hôtel de ville de Lorient et le port de pêche où nous attendaient les tuniques bleus. 50% du personnel de production du chantier du Rohu était présent dans la lutte ! Celle va continuer jusqu'au retrait !

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24 mai 2016

Eh oh François: retrait de la loi Travail !

Alors que toutes les mobilisations sont croissantes dans toute la France, le gouvernement Hollande/Valls persiste à vouloir passer sa loi qui ferait revenir les salariés au 19ème siècle. Il n’en est pas question, c’est pour cela que la mobilisation va continuer !

Mais prenons un exemple de ce qui pourrait se passer :

Dans une entreprise ou il n’y aurait pas d’organisation syndicale de lutte (CGT) et où les délégués seraient sans étiquette. Le patron pourrait faire et ne se gênerait surement pas, de mettre la pression aux délégués pour signer un accord avec des heures supplémentaires payées à 10%, diminuer le temps de repos de 11heures consécutives, passer de 46h de travail par semaine à 60h00 sans augmentation de salaire, licencier sans difficultés économiques, etc.

 Vous vous imaginez travailler dans ces conditions, sachez que cela peut arriver à vous ou vos enfants. C’est pour cela qu’il faut se battre pour garder nos conquis sociaux.

 Dès à présent le syndicat CGT appelle à arrêter les heures supplémentaires pendant tout le conflit (c’est une question de décence vis-à-vis des salariés qui se mobilisent).

 

 JEUDI 26 MAI GREVE TOUTE LA MATINEE AVEC DES 5H00 DU MATIN

RENDEZ VOUS PARKING DU ROHU POUR UNE ACTION SURPRISE.

 

A 10H00 RASSEMBLEMENT PLACE DE LA MAIRIE A LORIENT POUR UNE MANIFESTATION INTERSYNDICALE

 

ON IRA JUSQU’AU BOUT, POUR NOUS, POUR NOS ENFANTS

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20 mai 2016

Communiqué de presse

SANS SURPRISE KERSHIP RACHETE LE ROHU !

 

Lors de la réunion du comité d’entreprise extraordinaire ce vendredi 20 mai, Laurent Castaing a annoncé qu’il vendait le chantier du Rohu à Kership. L’offre étant bien supérieure de quelques centaines de milliers d’euros à celle de CMN. Il a précisé que tous les salariés étaient repris et qu’il y avait un avenir industriel pour le site et ses salariés.

Le chantier sera cédé début septembre ou au début de l’automne.

Forcément à la CGT nous ne sommes pas surpris de cette annonce car nous savions tous que ce dossier était éminemment politique.

A ce propos nous tenons à remercier le Ministre de la Défense et le député de Lorient sans qui tout cela n’aurait pu arriver et la collaboration des mairies de Lorient et Lanester très attachées à cette solution. Sans oublier le syndicat CGC qui dès le PSE s’est empressé de travailler avec eux. Le César du meilleur acteur est attribué au Directeur général de STX France qui soutient qu’il n’a rien à voir là dedans. Ce n’est pas ce qu’en pensent certains politiques que nous avons rencontrés !

 

Malgré tout, en terme de plan de charge c’est une bonne nouvelle pour les salariés du Rohu qui sont certains d’avoir du travail pendant plusieurs années.

Notre syndicat et les salariés avaient soutenu l’offre de CMN par rapport à la vision en termes d’emplois,  mais que pouvions-nous faire face au pouvoir de l’argent !

Maintenant il y a un vainqueur et la CGT revendique dès à présent l’embauche de la dizaine de salariés licenciés encore dans la cellule de reclassement et qui pour certains, seront demandeurs d’emploi dès juillet.

Notre chantier ne peut pas se passer des métiers de l’entretien, maintenance, magasinier, études et supervision, si on veut véritablement avoir un chantier naval digne de ce nom.

Suite à l’engagement de Kership de faire des embauches, nous tenons à préciser que nous souhaitons que celles-ci soient plus importantes en CDI au lieu de prendre de la main d’œuvre à bas coût qui nuit au développement de l’emploi local.  Nous rappelons qu’en mars, 159 soudeurs et 53 charpentiers fer, etc, se trouvaient au chômage sur le bassin de Lorient (chiffre Pôle Emploi) et que ceux-ci doivent être prioritaires à l’embauche pour le développement de l’économie locale et afin de faire baisser les chiffres du chômage local.

La CGT attend maintenant de rencontrer le futur employeur et de connaitre les modalités de sa stratégie et de l’organisation du travail.

Le syndicat CGT sera vigilant et à l’écoute sur ce dossier de reprise.

 

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