0+0= LA TETE A TOTO

0+0= LA TETE A TOTO

Vendredi après midi a eu lieu la deuxième réunion des NAO. Disons plutôt une parodie de négociations car la direction nous a fait savoir dès le début qu’il n’y aurait pas d’augmentation de salaire cette année. Ce qui est proprement scandaleux et inacceptable.
La direction a argumenté que l’entreprise traînait une dette et que nous aurions un résultat négatif en 2010.

Les salariés n’en sont pas responsables. De plus depuis 2 ans l’entreprise fait des bénéfices même minimes ce qui doit conforter notre actionnaire principal STX et rassurer notre actionnaire minoritaire l’Etat.

La direction veut faire payer les effets de la crise sur le dos des salariés qui pourtant ont travaillé dur l’an dernier pour réussir l’exploit technique sur les Nesodden, assurant la satisfaction de l’armateur, qui lui, a remercié les salariés en versant au Comité d’Entreprise la somme de 2500€.

Notre direction n’a vraiment pas honte, alors qu’elle bénéficie d’aide de l’Etat sur les exonérations de charges sociales entre 1,3 et 1,7 fois le SMIC, ce qui lui permet d’économiser un peu moins de 100 000€.
La direction a pu mettre en place un plan de formation exceptionnel d’une valeur de 350 000€ pris en charge à 95 % par l’Adéfim et l’Etat. Si c’est pas un cadeau ça !
Ce qui lui permet d’avoir une employabilité (comme elle aime a le dire ; nous ont dit polyvalence) dépassant toute ses espérances, sans avoir à récompenser les efforts faits par ces 38 salariés qui vont augmenter leur compétences tout d’abord pour le bien de l’entreprise
A la sortie c’est peau de balle pour eux… !

Quelle indécence alors que les salariés ont fait des heures supplémentaires, ont travaillé le samedi, certains dimanches et également les jours fériés pour la réussite de l’entreprise.
La direction leur dit merci avec un zéro pointé, «  vous ne passez pas par la case départ et vous n’aurez pas 20 000 francs », c’est comme au Monopoly

Elle croît que cela va motiver le personnel pour terminer le patrouilleur marocain qui est peut être notre dernier bateau à construire dans l’immédiat.

Ce gel des salaires va mettre en difficulté une partie des salariés qui éprouvent déjà du mal à finir leur mois quand ils ne sont pas à découvert.
La hausse des tarifs des assurances, des loyers, de l’électricité, du gaz, du fioul, de l’essence, etc. va continuer à appauvrir les salariés et leur famille.

Plus tard, quand nos petits enfants nous demanderons qu’est ce que l’on faisait dans la vie ; on leur répondra que l’on était des travailleurs pauvres.

Pourtant de l’argent il y en a, regardez à St-Nazaire une enveloppe totale d’environ 4 millions d’euros est proposée pour que 351 salariés quittent l’entreprise.

L’argent existe bien mais il est mal utilisé.

Notre pouvoir d’achat a été mis à mal plusieurs fois ; déjà en 2004 nous avions eu un gel des salaires et 1 % en 2005.
Cela ne peut pas rester ainsi, c’est pour cela que nous demandons à la direction de rouvrir les négociations et de discuter sur une seule et même revendication ; qui est une prime exceptionnelle de 750€ brut par salarié pour l’année 2010 ; qui peut permettre de faire face aux difficultés financières d’un grand nombre de salariés et ce qui n’est que justice.

Cela permettra de maintenir la motivation nécessaire pour finir le patrouilleur en attendant que le service commercial obtienne une commande.

Pour que la direction nous entende nous appelons tous les salariés à se mobiliser derrière le syndicat CGT, et à débrayer mardi 26 janvier de 13h45 à 14h45.

ENSEMBLE DEMANDONS LA REOUVERTURE DES NEGOCIATIONS
ENSEMBLE FAISONS NOUS ENTENDRE
ENSEMBLE EXIGEONS DES COMMANDES

PRIME EXCEPTIONELLE DE 750€ POUR TOUS

DEBRAYAGE 1 HEURE MARDI 26 JANVIER A 13H45

RASSEMBLEMENT DEVANT LES PORTES DE L’ACCUEIL