LA FIN D’UNE EPOQUE !

Voici environ 20 ans que le chantier de St-Nazaire, alors Gec Alsthom, a racheté le chantier du Rohu qui était la propriété à l’époque du groupe Leroux et Lotz.

L’arrivée des Chantiers de l’Atlantique aura permis une période faste en matière de commande à la fin des années 90 avec des NGV et des remorqueurs, etc. C’était la période du plein emploi sur le site avec près de 200 CDI et 3 à 400 intérimaires venant de toute la France. Mais tout à une fin et au début des années 2000 la pré retraite amiante à fait fondre les effectifs qui n’ont pas été remplacés. Plus grave fin 2002 la direction de St-Nazaire, vous étiez alors Directeur Général adjoint, décide de supprimer un chantier d’Alstom Leroux Naval. Ce sera St-Malo qui sera choisi au lieu de Lanester et 92 emplois disparaitront avec la fermeture du site en 2003 malgré une bataille des salariés avec leurs syndicats.

Depuis le site du Rohu a connu des hauts et des bas avec une baisse quasi constante des effectifs mais toujours avec des commandes qui se faisait de plus en plus rare.

Après avoir quitté St-Nazaire en 2004 vous revenez fin janvier 2011 comme Directeur général de STX France. Depuis tout ce temps vous avez mis tout en œuvre pour redonner un avenir radieux au chantier de St-Nazaire et le carnet de commande de 14 paquebots allant jusqu’à 2026 est là pour le vérifier.

Les salariés de St-Nazaire ont de quoi se réjouir et peuvent espérer en plus du maintien de l’emploi, l’amélioration de leur pouvoir d’achat par le biais d’augmentation de salaire.

Par contre pour le chantier de Lanester vous n’avez pas eu la même virtuosité ou la même volonté car sans refaire toute l’histoire, en 2013 quand vous supprimez les services commerciaux et projets vous avez précipité la chute du Rohu avec ce PSE un an plus tard, qui aura fait au final 39 licenciés. Aujourd’hui c’est la vente d’un chantier devenu moribond avec ses 40 salariés, mais qui arrange finalement le monde politique et quelques industriels locaux.

Car même si vous le contestez ou ne l’avouez pas, nous savons que ce dossier était politique et que tout a été manigancé.

Le syndicat CGT STX Lorient n’incrimine pas l’homme sans aucun doute respectable, mais le Directeur général qui aura fait le choix deux fois de supprimer des emplois en Bretagne pendant qu’il a été aux responsabilités du chantier de St-Nazaire au lieu de faire le choix d’une véritable stratégie industrielle pour le Rohu.

Comme nous les bretons ne sommes pas rancuniers, nous vous souhaitons malgré tout bon vent…

Le 14 juin a été une journée de forte mobilisation dans toute la France avec 1,3 million de manifestants recensés dont aux alentours de 1 million à Paris.

Malgré cela le gouvernement reste droit dans ces bottes en ne voulant pas retirer ce projet scélérat.

Dans le même temps le sénat a voté dans cette loi la fin des 35h00 et le retour à 39h00 ainsi que le passage de la retraite à 65 ans.

Bien sur, cela sera effacé lors du retour du texte à l’Assemblée Nationale mais vous voyez ce qui nous attend avec l’opposition si elle reprend le pouvoir l’an prochain.

C’est pourquoi nous devons continuer jusqu’au retrait de la loi El Khomri !

Une manifestation est organisée par l’intersyndicale : CGT, FO, FSU, Solidaires et les syndicats d’étudiants et lycéens. Elle partira du Boulevard Cosmao du Manoir devant la maison des syndicats.

Le syndicat CGT STX Lorient appelle tous les salariés à continuer la lutte !

DEBRAYAGE A 10H15 JEUDI 23 JUIN

MANIFESTATION A 10H30

POUR REJOINDRE LA PLACE ARISTIDE BRIAND (FNAC)

Le syndicat CGT STX lorient à participé à la fabuleuse manifestation du 14 juin à Paris ou environ 1 million de manifestants ont participé. Le gouvernement suite à ce monumental succès doit retirer son projet de loi !

CONTRE LA LOI TRAVAIL NOUS NE SOMMES PAS FATIGUES !

Des actions sont toujours en cours contre la loi Travail partout en France mais ne sont pas relayés par les médias qui sont à la solde du gouvernement. La lutte continue et s’intensifie dans beaucoup d’endroit.

Le Medef et certains médias n’ayant plus d’arguments pour contester la légitimité de notre mouvement en sont réduits à nous traiter de terroristes, à nous mettre au même niveau que Daech !!

Pourtant à la CGT nous n’avons jamais tué personne, ni posé de bombes, c’est propos sont tous simplement scandaleux et infâmes.

Ce même patronat qui pendant la seconde guerre mondiale était aux ordres de Pétain « le collabo » et du parti nazi pendant que des militants de la CGT combattaient l’occupant parmi les résistants.

Ceci étant dit nous appelons les salariés à poursuivre la lutte…

JEUDI 9 JUIN A 10H50 DEBRAYAGE

MANIFESTATION A 11H00 PLACE DE L’HOTEL DE VILLE AVEC UN PIQUE-NIQUE DEVANT LA PERMANENCE DU DEPUTE

Depuis plusieurs mois 7 syndicats de salariés, d’étudiants et de lycéens sont engagés dans un bras de fer contre la loi El Khomri plus communément appelée loi Travail et proposée par le gouvernement.

Ce gouvernement qui n’a plus de majorité à l’assemblée nationale a préféré faire passer son projet de loi par l’utilisation de l’article 49.3 plutôt que de le retirer. C’est un déni de démocratie !

Dans ce contexte et après plusieurs journées nationales de mobilisations les 7 organisations syndicales ont décidé d’organiser une votation citoyenne dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude.

LE SYNDICAT CGT STX LORIENT ORGANISE UNE VOTATION CITOYENNE VENDREDI 10 JUIN DE 12H A 13H30 DANS LE LOCAL SYNDICAL PRES DU COMITE D’ENTREPRISE.

CE VOTE S’ADRESSE A TOUS LES SALARIES : CDI, INTERIMAIRES ET SOUS TRAITANTS

VOUS POURREZ CHOISIR SI VOUS ETES

POUR OU CONTRE CE PROJET.

LES RESULTATS SERONT AFFICHES A L‘ISSUE.

VOTEZ C’EST VOTRE DROIT, UTILISEZ LE !

Après 8 journées nationales de manifestations partout en France, le gouvernement Valls donne des signes de fatigue contre le mouvement de contestation de la loi El Khomri.

Cette loi est inique et inutile pour les créations d’emplois ou pour tout autre chose.

Pensez-vous que de diminuer les congés pour décès ou mariage peut-être créateur d’emplois ?

Pensez-vous que de diminuer les heures supplémentaires au taux de 10% peut-être créateur d’emplois ?

Pensez-vous que supprimer le départ en congés payés 3 jours avant peut-être créateur d’emplois ?

Pensez-vous vraiment que de faire des licenciements après 2 trimestres de baisse de chiffre d’affaires peut-être créateur d’emplois ?

Pour toutes ces questions c’est non, la loi El Khomri ne sert à rien en terme de créations d’emplois, elle ne sert qu’à faire plaisir au patronat ! C’est pour cela que nous ne devons rien lâcher.

Le syndicat CGT appelle les salariés les intérimaires et les sous traitants à un débrayage avec un rassemblement à Lorient.

DEBRAYAGE JEUDI 2 JUIN A 10H45

RASSEMBLEMENT HÔTEL DE VILLE DE LORIENT A 11H00

PIQUE-NIQUE A 12H00

AVEC LE DEBUT DE L’EURO DE FOOTBALL LE 10 JUIN  LE GOUVERNEMENT MARCHE SUR DES ŒUFS, IL NE FAUT RIEN LACHER, LA VICTOIRE EST AU BOUT DE LA LUTTE !

Environ 2800 personnes ont participé à la manifestation entre l'hôtel de ville de Lorient et le port de pêche où nous attendaient les tuniques bleus. 50% du personnel de production du chantier du Rohu était présent dans la lutte ! Celle va continuer jusqu'au retrait !

Alors que toutes les mobilisations sont croissantes dans toute la France, le gouvernement Hollande/Valls persiste à vouloir passer sa loi qui ferait revenir les salariés au 19^ème siècle. Il n’en est pas question, c’est pour cela que la mobilisation va continuer !

Mais prenons un exemple de ce qui pourrait se passer :

Dans une entreprise ou il n’y aurait pas d’organisation syndicale de lutte (CGT) et où les délégués seraient sans étiquette. Le patron pourrait faire et ne se gênerait surement pas, de mettre la pression aux délégués pour signer un accord avec des heures supplémentaires payées à 10%, diminuer le temps de repos de 11heures consécutives, passer de 46h de travail par semaine à 60h00 sans augmentation de salaire, licencier sans difficultés économiques, etc.

 Vous vous imaginez travailler dans ces conditions, sachez que cela peut arriver à vous ou vos enfants. C’est pour cela qu’il faut se battre pour garder nos conquis sociaux.

 Dès à présent le syndicat CGT appelle à arrêter les heures supplémentaires pendant tout le conflit (c’est une question de décence vis-à-vis des salariés qui se mobilisent).

 JEUDI 26 MAI GREVE TOUTE LA MATINEE AVEC DES 5H00 DU MATIN

RENDEZ VOUS PARKING DU ROHU POUR UNE ACTION SURPRISE.

A 10H00 RASSEMBLEMENT PLACE DE LA MAIRIE A LORIENT POUR UNE MANIFESTATION INTERSYNDICALE

ON IRA JUSQU’AU BOUT, POUR NOUS, POUR NOS ENFANTS

SANS SURPRISE KERSHIP RACHETE LE ROHU !

Lors de la réunion du comité d’entreprise extraordinaire ce vendredi 20 mai, Laurent Castaing a annoncé qu’il vendait le chantier du Rohu à Kership. L’offre étant bien supérieure de quelques centaines de milliers d’euros à celle de CMN. Il a précisé que tous les salariés étaient repris et qu’il y avait un avenir industriel pour le site et ses salariés.

Le chantier sera cédé début septembre ou au début de l’automne.

Forcément à la CGT nous ne sommes pas surpris de cette annonce car nous savions tous que ce dossier était éminemment politique.

A ce propos nous tenons à remercier le Ministre de la Défense et le député de Lorient sans qui tout cela n’aurait pu arriver et la collaboration des mairies de Lorient et Lanester très attachées à cette solution. Sans oublier le syndicat CGC qui dès le PSE s’est empressé de travailler avec eux. Le César du meilleur acteur est attribué au Directeur général de STX France qui soutient qu’il n’a rien à voir là dedans. Ce n’est pas ce qu’en pensent certains politiques que nous avons rencontrés !

Malgré tout, en terme de plan de charge c’est une bonne nouvelle pour les salariés du Rohu qui sont certains d’avoir du travail pendant plusieurs années.

Notre syndicat et les salariés avaient soutenu l’offre de CMN par rapport à la vision en termes d’emplois,  mais que pouvions-nous faire face au pouvoir de l’argent !

Maintenant il y a un vainqueur et la CGT revendique dès à présent l’embauche de la dizaine de salariés licenciés encore dans la cellule de reclassement et qui pour certains, seront demandeurs d’emploi dès juillet.

Notre chantier ne peut pas se passer des métiers de l’entretien, maintenance, magasinier, études et supervision, si on veut véritablement avoir un chantier naval digne de ce nom.

Suite à l’engagement de Kership de faire des embauches, nous tenons à préciser que nous souhaitons que celles-ci soient plus importantes en CDI au lieu de prendre de la main d’œuvre à bas coût qui nuit au développement de l’emploi local.  Nous rappelons qu’en mars, 159 soudeurs et 53 charpentiers fer, etc, se trouvaient au chômage sur le bassin de Lorient (chiffre Pôle Emploi) et que ceux-ci doivent être prioritaires à l’embauche pour le développement de l’économie locale et afin de faire baisser les chiffres du chômage local.

La CGT attend maintenant de rencontrer le futur employeur et de connaitre les modalités de sa stratégie et de l’organisation du travail.

Le syndicat CGT sera vigilant et à l’écoute sur ce dossier de reprise.