NAO: DERNIER ROUND « ET LE VAINQUEUR EST..... ? »

Après un marathon de près de 3 heures de réunion ce jeudi matin, les négociations telles que les conçoit la direction arrivent à leurs termes.
Comme vous l'ont expliqué les délégués CGT au Rohu, à DCNS et au poste 4, la direction n'a pas fait d'efforts pour améliorer le quotidien et la motivation du personnel à l'occasion d'une année qui peut s 'avérer compliquée de ce fait.

Après avoir proposé 1,2 % d'AG, 1,2 % d'AI et 0,2 % d'AC lors de la 2ème réunion, nos dirigeants se sont fendus d'un misérable 1,3 % en AG avec un talon de 25€, ce qui d'après ses dires correspond à 1,57 % pour 62 ouvriers et 9 ETDA (ce qui montre que les salaires sont bas quand cela touche autant de monde), de 1,3 % en AI et de 0,2 % en AC.

Elle promet 20 % de promotions et une ouverture du coefficient 270 aux ouvriers. La prime de tutorat qui avait été supprimée en 2010 est remise au goût du jour avec 175€ brut/an pour leurs bénéficiaires et passe à 200€ brut/an en 2011.

La grille de salaire des minimas augmenterait de 4 % en moyenne ceci afin d'avoir sûrement un impact sur les éventuelles futures embauches. En tout cas c'est peut être la proposition la plus honnête de la direction.
Toutes les primes seraient revalorisées de 1,3 % et les salariés pourraient se faire payer s'ils le désirent 7 jours de leurs CET en 2011, encore faut-il en avoir et c'est se payer son augmentation !

M.Roche prend l'engagement de nous inviter à négocier dans l'année sur l'intéressement et sur le temps de travail suite à notre revendication de 10 % avec un temps de travail de 38h30/semaine et 21 jours de RTT.

Même s'il y a quelques avancées, cela sera minime sur la fiche de paie....

Pendant cette négociation avec la CFE-CGC, nous avons mis en commun nos propositions pour arriver à une demande de 2 % en AG, 0,6 % en AI et 2 % en AC; ce qui qui correspond à une enveloppe globale de 2,8 % qui est la même qui nous a été proposée.

En dernier recours nous avons demandé le taux d'inflation qui est 1,7 % ou de 1,8 % si on fume, mais la réponse de Jean Roche est toujours la même, comme un disque sans fin... « je voudrai bien,bien bien bien, mais je peux point... »

Alors il n'y a plus d'autres alternatives que l'action pour nous faire entendre et obtenir une amélioration des propositions patronales !

Vous les salariés, vous aviez prévenu que si vous n'étiez pas entendus par l'intermédiaire de la CGT sur vos revendications, vous vous mettriez en grève ; l'heure est arrivée malheureusement encore une fois de passer à l'action face à une direction qui ne comprend rien à rien.
Au lieu de proposer des augmentations convenables, afin de donner une dynamique positive dans l'entreprise, la direction choisit de se mettre à dos les salariés et de mettre en péril la livraison de la barge dans les délais, avec tous les risques que cela comporte.

Après les différentes prises de paroles qui ont eu lieu après cette réunion, il en ressort que pour les salariés les négociations ne sont pas terminées et pour faire comprendre cela, la majorité du personnel souhaite que le syndicat CGT appelle à cesser les heures supplémentaires dans un premier temps.

Avec ce mandat nous appelons tous les salariés STX Lorient, les intérimaires à faire la GRÈVE DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES à partir de lundi pour une durée qui sera fonction de la réactivité de nos dirigeants à reprendre les négociations et répondre enfin à nos revendications qui ne sont pas rédhibitoire pour l'avenir de l'entreprise.

A PARTIR DE LUNDI
GRÈVE DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES

MOBILISONS NOUS POUR NOS SALAIRES !

Nous appelons également les salariés à une Assemblée Générale qui se tiendra mardi 25 janvier de 15h45 à 16h15 (cette 1/2heure est payée) à la cantine, où nous ferons le point sur les propositions patronales et les suites à donner à notre action où proposer d'autres formes d'actions pour obtenir la tenue d'une dernière réunion pour une amélioration des salaires.

PRÉSENCE DE TOUS INDISPENSABLE

UNITÉ ET SOLIDARITÉ DANS L'ACTION AVEC LA CGT !

Imprimer ce tract