Mesures "sociales" au minimum !

Au terme d’une nouvelle réunion sur la négociation des mesures sociales dans le cadre du PSE certaines choses ont été avancées par la Direction.

Pour certaines, minimes, qui concernent le reclassement interne et les aides au déménagement et le double loyer. Malheureusement et à notre connaissance cela n’intéresse personne car aucun salarié ne s’est manifesté pour aller à St-Nazaire.

La faute à la direction qui ne veut pas donner une prime à la mobilité pour inciter le reclassement interne, la CGT demande 10000€.

 Concernant la prime de 12000€, la Direction veut la remettre mais à une condition, ne pas prendre le congé de reclassement, trouver un CDI ou un contrat en CDD ou intérim d’au moins la durée du congé de reclassement et ne pas se retrouver à Pôle Emploi avant la fin de cette durée.

C’est un comble, les salariés avaient un CDI, ils sont virés et en plus la direction leur demande de trouver un CDI pour toucher 12000€.

Vous ne trouvez pas qu’elle se moque de vous !

 Pour la CGT c’est injuste, car très compliqué de retrouver du travail dans la région pour une durée aussi longue, à part quelques cas évoqués par la CFE-CGC, en passe de signer dès à présent un CDI et pour d’autres obligés de démissionner car leur nouvelle entreprise ne veut pas de congé sans solde.

Pour les autres pas de prime, c’est rien ou presque s’ils prennent le congé de reclassement y compris les salariés de 58 ans ou plus qui sont les plus désavantagés !

Pour la CGT, les indemnités supra légales doivent être données à chaque licencié sans aucunes conditions.

Le congé de reclassement doit être de 12 mois et payé à 75% du salaire brut.

Il nous faut des avancées sur ces deux points sinon il n’y aura pas de signature de la CGT.

Nous faisons remarquer à la direction que ces négociations se passent dans le calme sans mouvement social et qu’elle doit en tenir compte pour améliorer le contenu des mesures…Nous avons bien compris qu’elle veut licencier à pas cher, mais dans ce cas tout le monde doit avoir une part égale et juste !